點擊數：23012019-09-24 17:13:04 來源: 河北安居企業管理集團有限公司
開展崗位競聘 激發工作活力
安居集團公司開展內部崗位競聘活動
本站訊（郭連瑩、付婧博、周曉林）為激發員工工作活力，助力公司創新發展，推進企業“二次創業”，同時實現人力資源優化配置，9月16日—22日，安居集團公司利用一周時間開展了企業內部崗位全員競聘活動。
本次競聘活動，主要針對安居地產財務部、人力資源部、行政管理部、法律合規部、監察審計部、戰略發展部、計劃運營部、投資開發部、成本管理部、設計部、工程部、營銷策劃部、商管事業部等13個部門、累計45個崗位進行競聘，實施內部員工全員參與競聘，同時，外部應聘的優秀人才也參加了競聘。
為了體現競聘的公開、公平、公正，本次競聘活動由畢馬威團隊和安居集團人力資源部及部門總監共同主持，主要通過雙方問答的形式進行。競聘者將個人履歷、崗位認知、發展目標和計劃等主要內容，以現場口述的形式進行講解分析，從不同方面展現自己競聘的優勢。同時，還要回答面試官的專業提問，最后，進行綜合打分。
這次企業內部崗位競聘活動，有效地挖掘和激發了員工潛力，也吸引了外部優秀人才。不少競聘者提出的新思路，新舉措，對公司發展戰略規劃具有重要參考價值，也一定程度上推動了公司發展決策科學化、民主化，必將開啟安居集團“二次創業”新篇章。
安居集團內部實行全員競聘是選拔優秀人才的有效途徑，是推進組織結構優化升級的實際舉措，是實現企業“二次創業”發展戰略的重要步驟。據悉，為了搞好這次競聘活動，安居集團事先通過企業網站和公眾號發布了公開競崗信息。同時，9月5日上午，集團公司專門召開了內部員工競聘宣貫會，統一思想，提高認識，推進這項活動的扎實、順利進行。
